Zaposleni ne vole kad ih sef vodi u kafic ili kafanu;<br>
oni vole kad sef sedne pored njih<br>
i pomogne im da rese radni problem<br>
koji im je dugo vremena bio neresiv<br>
i kao takav bio izvor frustracije.<br>
<br>
Ako periodicno i vole da se ode u kafic ili kafanu,<br>
ta aktivnost sefu nece doneti respekt,<br>
jer na tu aktivnost zaposleni gledaju kao na "jednokratno grebanje".<br>
<br>
Aktivnost koja sefu hoce doneti respekt<br>
je nesebicna pomoc na profesionalnom planu,<br>
na resavanju problema i na licnom uzdizanju.<br>
<br>
Generalno, kafic ili kafana ce samo da pojacaju<br>
postojece misljenje zaposlenog o sefu,<br>
pozitivno ili negativno.<br>